اختبار تجريبي

يهدف القسم التالي لتعريفكم بطبيعة الأسئلة التي ستتضمنها الشهادة لاحقاً. الرجاء الاجابة بـ"نعم" أو "لا" أو "لاينطبق".
1
هل يوجد لديكم راعي أول (على مستوى مجلس الإدارة أو ما يعادله) معروف بالاسم مسؤول عن رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة يقوم بقيادة وتعزيز الوعي بالأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مجالات أعمالكم؟


2
هل بإمكانكم تقديم أفضل نموذج لديكم عن تبليغ موظفيكم بالتزامكم بالإعاقة بما في ذلك بيان سبب أهميتها لأعمالكم؟


3
هل تستطيعون تقديم أفضل مثال لديكم عن توفير التدريب و/أو التوجيه للزملاء الذين يعملون جنباً إلى جنب مع الأشخاص من ذوي الإعاقة؟


4
هل توجد لديكم خطة لتوفير التدريب و/او التوجيه للزملاء الذين يعملون جنبا الى جنب مع زملاء من ذوي الإعاقة؟


5
هل تستطيعون تقديم أفضل مثال لديكم عن توظيفكم بنجاح لشخص من ذوي الإعاقة من خلال عمليات التوظيف المطبقة لديكم؟


6
هل تستطيعون تقديم أفضل مثال لديكم يتعلق بوصف وظيفي تمت مراجعته لضمان أنه يحدد بشكل واضح الجوانب الأساسية وغير الأساسية للوظيفة؟


7
هل تستطيعون تقديم افضل مثال لديكم عن إجرائكم لتعديل على مكان العمل لموظف من ذوي الإعاقة ولموظف تعرض لاعاقة؟


8
هل تستطيعون تحديد أفضل مثال لموظف من ذوي الإعاقة توفرت لديه إمكانية الوصول إلى فرص التدريب والتطوير المتوفرة؟


9
هل تستطيعون تقديم أفضل مثال لديكم عن قيامكم بإجراء تعديل لعميل من ذوي الإعاقة؟


10
هل توجد لديكم عملية لتنفيذ التعديلات التي يطلبها عملاء من ذوي الإعاقة؟


11
هل لديكم ترتيبات جاهزة تمكنكم من الإستعانة في الوقت المناسب بمترجمين من الخارج متخصصين في لغة الإشارة للأشخاص الذين يعانون من أعاقة سمعية؟


12
هل تتوقعون الإحتياجات اللازمة للأشخاص من ذوي الإعاقة لضمان إمكانية الوصول للاتصالات الافتراضية لديكم قدر الإمكان (بما في ذلك اليوتيوب، والفيديوهات والتطبيقات)، وخاصة تلك المتعلقة بالأشخاص من ذوي الاعاقات السمعية والبصرية؟


13
هل تستطيعون تقديم افضل مثال لديكم يتعلق بإزالة عائق طبيعي لشخص من ذوي الإعاقة لتمكينه من الوصول الى مرافقكم؟


14
هل يمكنكم تقديم أفضل مثال لديكم حول اخذكم في الاعتبار احتياجات مجموعة متنوعة من الأشخاص من ذوي الإعاقة عند إجراء تغييرات أو تعديلات على أماكن العمل لديكم ( لا يقتصر هذا الأمر على الأشخاص الذين يعانون من إعاقات حركية)؟


15
هل تستطيعون تقديم أفضل مثال لديكم عن تزويد موظف بجهاز حاسب آلي عادي أو برامج في الوقت المناسب؟


16
هل تسمحون بإضفاء الطابع الشخصي من قبل موظفيكم على التقنية الخاصة بكم (مثل عدم سد منافذ الوصول لخصائص الوصول المبيتة في أجهزة الحاسب الآلي (الكومبيوترز) الخاصة بكم)؟